Externalisation des profils IT
Chez Orle Services nous recherchons les meilleurs profils qui correspondent au poste de nos clients. Nous sommes spécialistes dans le recrutement et le placement des talents IT à l’international. Nous intervenons pour des filiales de groupes dans Europe (France, Belgique, UK, Suède, Luxembourg, Roumanie) et bientôt en Afrique subsaharienne. « Nous accompagnons les entreprises à la recherche de compétences IT pour bien mener leurs projets, accroître leurs chiffres d’affaires et consolider leurs positionnements concurrentiels sur le marché »
- Accès à une équipe de développeurs, de chefs de projet et de consultants certifiés.
- Exploiter les talents professionnels à des tarifs avantageux
- Modèle de recrutement flexible pour répondre aux besoins
- Partenariats en marque blanche pour les fournisseurs de services informatiques et les agences.
- Minimiser les risques et les investissements avec un maximum de ressources
Ce que nous faisons
Notre travail consiste à trouver des solutions pour notre client, avec notre client, et à en assumer la réalisation et le résultat.
Pourquoi nous choisir ?
Profitez d’une expertise complémentaire
Nous sommes heureux de vous aider si vous avez besoin d'introduire des concepts et des idées nouvelles dans l'organisation. Pour profiter des solutions complètes, fiables et pertinents.
Augmentez la production de votre entreprise :
Avec Orel services, vous disposez des ressources nécessaires pour accélérer la gestion vos affaires.
Réduisez les couts et augmentez votre chiffre d’affaires :
Nos interventions sont optimisées et nos solutions correspondent parfaitement à vos besoins.
Améliorez la qualité de votre service
Améliorez la qualité de votre service grâce à une analyse profonde de vos besoins IT.
Profitez d’un conseil personnalisé
Nos conseils vous aident à prendre des décisions éclairées et de se doter des bonnes ressources.
OUTSTAFFING
Améliorez votre capacité de recrutement en externalisant et en ajoutant des profils seniors à votre équipe.
Processus de recrutement candidats chez orel services
Grâce à nos processus de sélection et d’entretien bien établis, nous sommes en mesure de fournir rapidement des candidats répondant à vos spécifications pour satisfaire vos exigences opérationnelles.
Sourcing.
- Conscients de l'urgence d'offres d'emploi spécifiques dans un domaine très demandé nous avons conçu une méthode permettant d'effectuer des recherches critiques sur des profils d'emploi inhabituels sur le marché du travail. Nous répondons à vos besoins pour assurer la continuité de vos activités opérationnelles. Nos chargés de recherche réceptionnent les candidatures aux annonces. Ils identifient également des talents potentiels via les sites d'emploi, les réseaux sociaux et la chasse de tête.
Sélection.
- Pour ce faire, nos responsables sourcing utilisent les réseaux sociaux, les CVthèques, les candidatures reçues aux annonces et notre propre réseau de ressources de candidats.
Échange téléphonique.
- Un premier entretien téléphonique avec le chargé de recherche est réalisé pour identifier les attentes et les compétences professionnelles de candidats.
Entretien.
- L'un de nos consultants en recrutement rencontrera le candidat IT pour une discussion approfondie du parcours de carrière et pour lui présenter l'opportunité en détail.
Tests et évaluation.
- Orel services utilise ses outils d'évaluation de certaines compétences comportementales dites "Soft Skills" en conjonction avec son expérience dans l'évaluation des connaissances scientifiques et technologiques dites "Hard Skills" lors d'évaluations individuelles ou collectives. L'analyse de ces outils d'évaluation combinés permet de générer des prévisions appropriées pour les employés évalués. Ces prévisions constituent une aide à la décision dans le cadre d'un plan de développement personnalisé.
Rencontre avec le recruteur.
- Une rencontre avec le recruteur. Plusieurs entretiens peuvent se succéder afin d'échanger avec vos futurs collègues et employeurs. Nous voulons être sûrs d'avoir trouvé une correspondance parfaite
Intégration.
- L'importance du développement de certaines personnes à haut potentiel est cruciale dans le cadre de l'optimisation des structures organisationnelles internes des entreprises. Le regard objectif d'un spécialiste extérieur aide à porter un jugement sur ce développement. Nous aidons les développeurs et ingénieurs en informatique à poursuivre leurs rêves et à accélérer leur carrière dans un environnement de travail convivial et propice au succès et à l’excellence.